آینده روبه رشد برای شرکت تراورس

هندسی معینی رئیس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت خدمات خط و ابنیه فنی راه آهن(تراورس) :

آینده روبه رشد برای شرکت تراورس

در نشست صمیمی که با حضور مدیران و پرسنل ستادی دفتر مرکزی و نمایندگان شورای کارگری مناطق نگهداری برگزار گردید.

 در این نشست مهندس معینی ضمن عرض تسلیت فرارسیدن دهه محرم به تبین برنامه ها و پروژه ها شرکت پرداختند.

ایشان در ابتدا وضعیت اقتصادی کشور از چند ماهه گذشته و تاثیراتی که برای مجموعه های شرکت های تولیدی خدماتی مثل شرکت تراورس گذاشته، و روند اجرای قراردادها و پروژه های که برعهده شرکت بدون هیچ وقفه ای و تعطیلی در حال انجام است.

حال با این شرایط چه کنیم آیا مقاومت کنیم، افزایش قیمت دهیم، استراتژیک شرکت تراورس که یک شرکت مادر تخصصی است بخشی از قرارداد که در حال انجام است باتوجه به افزایش قیمت در کشور بوجود آمده این اجازه را داریم که افزایش قیمت دهیم ولی بخشی از قراردادها مثل قزوین رشت این اجازه را نداریم که الحمدالله مراحل پایانی خود را می گذراند، ولی بخشی از پروژه ها تعدیل (افزایش قیمت) صورت می گیرد یعنی افزایش از سال به سال بعد به عنوان مثال 10 درصد افزایش قیمت داشته باشم ولی بعضی قراردادها هم با تعدیل قابل جبران نیست.

با تلاش مدیران شرکت و کمک مسئولین راه آهن و سازمان مدیریت برنامه و بودجه با تنظیم لایحه ای، برخی قراردادها تعدیل صورت گرفته است.

قراردادی در زمان مدیریت بنده در شرکت نیست که براساس قانون تجارت تنظیم که این تعدیل ها صورت نگرفته باشد.

ما داریم پیش بینی می کنیم که این افزایش قیمت ها هیچ تاثیری در روند پروژه ها نداشته باشد که از نمونه شاخص آن قزوین رشت و بهسازی خطوط و... می باشد. خیلی از شرکت ها پروژه های خود را تعطیل کردن ولی شرکت تراورس در برخی پروژه ها فعالیتش کم شده ولی تعطیل نشده است.

حال این اتفاق در کشور به وجو آمده ما باید چه کنیم در همین شرایط که هیچ کس امید نداشت ما نزدیک به 3 ماه حقوق پرداخت کردیم، ما الان شرکت های داریم که مدیران آن تحت تاثیر قرار گرفتند و پروژه های خود را تعطیل یا تعدیل نیرو انجام دادند. ما با لطف خدا از این وضع عبور می کنیم و در وضعیت اقتصادی ثابتی برسیم، بنده همیشه به آینده خوش بین هستم.

اتفاتی که از اوایل سال رخ داد افزایش قیمت ارز و شیب آن تا مردادماه ادامه داشت ما قاعطاً باید خودمان را می باختیم. با هیات مدیره تشکیل جلسه دادیم: ساده ترین راه برای کارخانجات کرج، اندیمشک اخراج نیروها بود که این کاملاً اشتباه است، ما در 45 روزه اخیر با این مشکلات چه کردیم؟ ما هیچ نیروی تعدیل نکردیم.

در آینده بنده به صورت مستقیم توسط فضای مجازی با همه پرسنل صحبت می کنم من یقین دارم اکثر پرسنل تراورس در جریان همه امور هستند و صبر و شکیبایی دارند به لطف خدا از اوایل خردادماه با 12 دادستان، قاضی، فرماندار، شورای تامین و شورای امنیت وزرات کشور بنده و همکاران ملاقات کردم.

ما صورتجلسه ای تنظیم نمودیم با مدیران ارشد راه آهن و ترتیبی جهت پرداخت ها صورت گرفت از جمله سنوات بازنشستگان و...

پرسنل تراورس متوسط ماهی یک میلیون و نیم حقوق می گیرند که اگر این پرداخت نشود مشکل بوجود می آید، باید پرداخت شود.

بیمه پرسنل، که از سالهای قبل پرداخت نشده بود با مذاکره با سازمان تامین اجتماعی بدهی تسقیط شده و در حال پرداخت است، انشاالله مشکل بیمه نداشته باشیم ماسعی داریم به موقع پرداخت گردد تا پرسنل خدای ناکرده با مراجعه به بیمارستان مشکل نداشته باشند.

روند شرکت روبه رشد است، انشاالله اتفاقاتی که افتاد مثل پیگیری مقامات قضایی برای مطالبات شرکت صورت گرفته است. 

مشکلات شرکت یک طرف و انعکاس شایعات کذب در مورد شرکت توسط برخی افراد یک طرف دیگر. ما نباید پرسنل را ناامید کنیم، از خبری اطلاع نداریم نباید بازگو کنید.

از این به بعد به هر شایعه ای و شایعه کننده ای توسط بازرسی برخورد می شود.

مهندس معینی در ادامه پیرامون خرید 7 دستگاه ماشین آلات ریلی بدون پرداخت هیچ هزینه ای و بصورت اقساط که تاکنون 4 دستگاه در حال عملیات در پروژه های قزوین رشت و مراغه ارومیه می باشد، در نگهداری مناطق بصورت متوسط روزانه ده میلیون هزینه اجاره ماشین آلات از صورت وضعیت کسر می شود که خود در هرماه هزینه بالایی است که با بارگیری سایر ماشین آلات و عملیاتی شدن آنها بسیار برای شرکت سوده بوده و وضعیت صورت وضعیت ها مطلوب تر شود.

یک سوم ماشین آلات موجود در راه آهن را ما وارد کردیم.

ما باید کارهای خوب را انعکاس دهیم و ما باید به پرسنل امید و روحیه بدهیم، شرکت در مسیری حرکت می کند که آینده آن بسیار آینده خوبی است.

کسب برند ملی یک افتخار است برای پرسنل شرکت تراورس.

در پایان جناب مهندس معینی اشاره به مزایده شرکت در سازمان خصوصی سازی نمودند و عنوان شد که سه مرتبه مزایده صورت گرفته یک مرتبه قبل مدیریت بنده و مرتبه دوم در مدیریت بنده که لغوگردید و حال نیز دارد مدیریت می شود محوریت اداره شرکت قانون است و در هر تصمیم گیری قانون رعایت می شود و در پایان توصیه به تمام همکاران داشتند که تحصلات عالیه را کسب کنند البته تجربه هم مهم است، مدیریت اداری تصمیم قاطع دارد هرفردی در پست سازمانی که کار می کند باید ردیف شغلی بگیرد.

نشست فوق با آرزوی موفقیت برای تمام پرسنل و خانواده هایشان به پایان رسید.

تهیه کننده خبر: اکبر بوجاری